“谢医生,你们陪产工作细致,也很辛苦,这是我们的小小心意,您快收下吧!”产房的一名患者家属为表达感激之情,将200元红包硬塞给助产士谢琴,无论谢医生怎么拒绝,患者家属还是执意将红包放下就走。在红包退回无果后,谢医生将200元红包存入患者的住院费中。谢医生的故事,只是汨罗市人民医院医德医风建设的一个缩影。
作为清廉单元建设示范点,汨罗市人民医院坚持将清廉建设工作融入医院日常管理,压紧做实“五强化”,全力打造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的家门口清廉医院。
强化组织领导 树好廉洁“风向标”
强化党建引领,把清廉医院建设工作作为院党委班子成员年底述职述廉必述内容,落实好清廉医院建设主体责任。全面落实党委领导下的院长负责制,涉及“三重一大”等问题党委集体研究、集体讨论决定。医院党组成员、各支部书记、科室主任分别向院纪委签订《党风廉政建设、医德医风责任书》,做到谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,层层传导压力,压紧压实管党治党责任。积极开展“四亮”主题活动,设立“党员示范岗”,开展“我为群众办实事”党员志愿服务,评选“医德医风标兵”,持续推进清廉医院建设向纵深发展。
强化规章制度 筑牢清廉“防火墙”
持续健全完善相关规章制度,制定有针对性、行之有效的制度流程,筑牢廉政“防火墙”。“靶向聚焦”关键环节、重要岗位,扎紧防腐拒腐的篱笆。健全“三重一大”、医德医风考评、耗材管理、药品采购、定期轮岗等多项制度,有效防范各种廉政风险,让权力在阳光下运行。统一规范药品、设备、耗材、信息、基建、物资等采购管理流程,完善政府采购以外的院内采购行为,使院内采购更合理规范。引进医用物资集成管理SPD平台,通过互联网采购,提升医院耗材管理规范,实现院内耗材物流精细化管理。规范医保基金合理使用,杜绝过度诊疗、不合理用药等违规行为发生。
强化监督管理 清廉处方“治未病”
加强日常工作监督管理,定期开展监督检查,每月在全院的医院运行情况质量讲评会上通报各科室督查结果,促进医院科学化规范化管理;加强重点领域监督管理,紧盯医保基金、医药购销、建设项目、设备采购、后勤服务等重点领域、关键环节,加强监管,对违规收送红包礼金、回扣、为商业目的统方、违规收费的不正之风行为,严肃追责问责。对门诊医生签订《严禁介绍患者外出购药承诺书》。对于供货商,均与设备科、药剂科签订《廉洁责任书》,医院纪委不定期督查,时刻敲警钟,做到警钟长鸣,防微杜渐;加强医疗行为监督管理,严格落实“九项准则”,对出现不合理收费、不合理用药、不合理检查、不合理诊疗、不规范医疗文书等医疗行为,进行提醒谈话、实行考核奖惩,及时整改。去年以来,针对医保基金专项检查出来的91个问题,开展医保基金规范使用问题“清零行动”,开展“提医疗质量、强清廉医保”病历点评专题活动,现已做到全部整改销号。每月定期检查科室药品比率,月中对超标科室药品进行停药处理,月底对超标科室进行绩效处罚,连续超标2月的科室进行科主任约谈并加倍扣罚绩效,每周进行门诊处方点评,分解处方、超量开药、重复开药,给予每人每项扣罚奖金,多次出现违规、不听劝告的医生进行诫勉谈话,停岗处理。2021年全年共处理信访件21件,立案3人,处理处分4人,其中给予党内警告处分1人,行政警告处分2人。2022年共处理信访件13件。针对违纪案例在一定范围内进行了通报,发挥了案件的震慑和教育作用。
强化医疗服务 做好便民“有心人”
以“智慧医疗”为切入点,推出线上挂号预约、线上结算、线上检查结果查询等,打造高效便捷的“掌上人医”。在医院大厅设立病友服务中心,倡导志愿者服务,增设自助挂号机、打印机数台,有效解决患者排长队问题。在各楼层设置候诊区,对当日门诊医生,药品价格收费明细进行公示。推行一站式检查预约,实行“一窗受理、一站式服务”模式,推动“最多跑一次“改革向纵深延伸。
强化思想教育 清风化雨“廉入心”
精心打造融合思想性、教育性和观赏性于一体的廉洁文化阵地,设有清廉文化广场、清影廉画、名人清廉故事、清廉警句四大版块,精心布置,图文并茂,使廉政教育时刻在身边,潜移默化中使廉政文化入脑入心入行。全院办公电脑设置以廉政文化为主题的“廉政文化壁纸”,时刻提醒忠诚履职,自觉筑牢廉洁自律的思想道德防线。
经常性开展党章党规党纪学习,常态化开展警示教育,组织全体党员干部观看《失守的初心》廉政教育专题片,以案为鉴、以案示警,党委书记讲党课《做新时代合格党员》,引导党员干部知底线、明红线、懂规矩、守纪律。积极开展违规收送红包礼金专项整治,对院党委班子、各科室主任、护士长开展谈心谈话21次共74人,拒收红包20余次。
“廉”方治未病,医风清自扬。汨罗市人民医院将进一步擦亮清廉底色,纵深推进清廉医院建设,护航人民群众“健康梦”,奋力书写清廉汨罗建设的“人医篇章”,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。